A essência da ADA

O desenvolvimento começa quando você se percebe.

Ilha em um mar sereno, iluminada pelo sol: a imagem do centro interior da ADA

Conectamos experiência corporativa e desenvolvimento humano para ampliar consciência, fortalecer relações e transformar comportamentos em resultados sustentáveis.

ADA significa “ilha” em turco. Para nós, é uma metáfora de centro interior: um espaço de acolhimento e clareza para reconhecer o que nos move e escolher como seguir. Nosso propósito é ampliar a percepção e transformar aprendizados em escolhas no cotidiano.

Autoconsciência

Perceber emoções, reconhecer padrões e compreender como eles influenciam nossas relações e escolhas.

Desenvolvimento

Ampliar perspectivas, construir novos recursos e experimentar formas mais conscientes de se relacionar.

Ação

Levar a consciência para a prática, com responsabilidade e escolhas conectadas ao que faz sentido.

Nossa essência em símbolos

A ilha, a luz e o movimento traduzem o propósito da ADA: ampliar a percepção e transformar aprendizados em escolhas no cotidiano.

Ilha

Acolhimento e reconexão com seu centro para reconhecer emoções, necessidades e o que faz sentido para você.

Luz

Consciência para reconhecer padrões, ampliar perspectivas e enxergar novas possibilidades.

Movimento

Ação para transformar o que você percebe em escolhas conscientes e novas formas de se relacionar.

Nossos serviços

Desenvolvimento humano para pessoas, lideranças e equipes.

Mentorias e jornadas que conectam inteligência emocional aos desafios reais da vida e do trabalho.

Mentoria em inteligência emocional

Um espaço de escuta, autopercepção e reflexão para compreender emoções, reconhecer padrões e construir respostas mais conscientes no cotidiano.

Quero desenvolver minha consciência emocional

Desenvolvimento de lideranças

Conexão entre estratégia e sensibilidade humana. Comunicação, autorresponsabilidade e relações de confiança para quem lidera pessoas e atravessa mudanças.

Quero ampliar minha forma de liderar

Jornadas para equipes e organizações

Encontros coletivos que combinam educação emocional, reflexão e prática. Percursos construídos a partir do contexto e dos desafios de cada equipe.

Quero desenvolver minha equipe

Da percepção à prática

Aprender sobre si.
Experimentar no mundo.

O desenvolvimento ganha sentido quando encontra a vida real. Por isso, cada encontro conecta compreensão, experiência e um próximo passo possível.

Conectar

Acolher o momento e compreender o ponto de partida.

Compreender

Ampliar o repertório sobre emoções e comportamentos.

Perceber

Reconhecer como esses aprendizados aparecem em você.

Experienciar

Experimentar novas perspectivas e respostas na prática.

Agir

Transformar o aprendizado em escolhas no cotidiano.

Quem conduzirá essa jornada

Natália Vieira

Estratégia, liderança e inteligência emocional no mesmo caminho.

Executiva do mercado financeiro, com experiência em estratégia, planejamento, dados, tecnologia e liderança de equipes. Economista, com MBA em Gestão Estratégica e Econômica de Negócios e formação em Mentoria em Inteligência Emocional pela SBIE.

À frente da ADA, conecta a experiência corporativa ao desenvolvimento humano para ampliar consciência, fortalecer relações e apoiar escolhas mais conscientes.

Todo caminho começa
com uma conversa.

Para quem são as jornadas da ADA?

Para pessoas que desejam ampliar o autoconhecimento, lideranças que querem desenvolver suas relações e organizações interessadas em fortalecer a consciência emocional de suas equipes.

Como é definido o percurso?

O ponto de partida é compreender o momento, os objetivos e o contexto. A partir disso, são alinhados os temas, o formato e os combinados da jornada.

Como o aprendizado se conecta ao cotidiano?

Os encontros combinam educação emocional, reflexão, autopercepção e experiências práticas, com compromissos de aplicação entre os encontros.

Amplie sua consciência. Crie novas possibilidades.

Para você ou sua empresa, um caminho de desenvolvimento começa com uma conversa.

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